Le salaire minimum pour les Thaïlandais

La Thaïlande, pays dynamique avec une économie en forte croissance, a un système de salaire minimum qui varie en fonction des régions et de l’industrie. Bien que le salaire minimum en Thaïlande ait connu des ajustements au fil des années, il reste un sujet crucial pour les travailleurs thaïlandais, notamment dans les secteurs de l’agriculture, du tourisme et de l’industrie.

Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est le salaire minimum en Thaïlande, comment il est déterminé, et son impact sur les travailleurs et l’économie.

Le salaire minimum en Thaïlande

1. Une différence régionale importante

En Thaïlande, le salaire minimum n’est pas le même dans tout le pays. Le gouvernement thaïlandais a mis en place un système où les salaires minimums varient en fonction des régions. Les salaires minimums dans les grandes villes comme Bangkok sont plus élevés que dans les zones rurales.

Voici un aperçu des salaires minimums en 2021 :

• Bangkok et grandes villes : environ 325 à 336 bahts par jour.
• Zones rurales : environ 313 à 320 bahts par jour.

Ces salaires sont calculés sur la base d’une journée de travail de 8 heures, ce qui fait environ 9 000 à 10 000 bahts par mois pour un travailleur à temps plein.

2. Les secteurs concernés

Les travailleurs dans certains secteurs sont particulièrement touchés par le salaire minimum. Cela concerne principalement :

• L’agriculture : Une grande partie de la population thaïlandaise travaille dans l’agriculture, et les salaires y sont généralement plus bas.
• Le secteur du tourisme : De nombreux employés dans les hôtels, restaurants et services de transport reçoivent le salaire minimum.
• L’industrie : Les travailleurs des usines et des entreprises manufacturières touchent aussi des salaires proches du minimum.

L’impact du salaire minimum

1. Le coût de la vie

Bien que le salaire minimum en Thaïlande soit suffisant pour vivre modestement, il peut être difficile de subvenir aux besoins d’une famille dans les grandes villes. Le coût de la vie à Bangkok ou à Pattaya peut être assez élevé, surtout en ce qui concerne le logement, la nourriture et les transports.

Les travailleurs qui touchent le salaire minimum doivent souvent faire face à des difficultés financières, en particulier lorsqu’ils ont des enfants ou des membres de la famille à charge.

2. Les augmentations salariales

Le salaire minimum est révisé chaque année par le Conseil du salaire minimum de Thaïlande, mais ces révisions sont souvent modestes. Bien que le gouvernement thaïlandais ait augmenté les salaires minimums ces dernières années, les augmentations sont souvent jugées insuffisantes pour suivre l’inflation et le coût croissant de la vie.

Défis pour les travailleurs thaïlandais

1. Les inégalités salariales

Une autre question liée au salaire minimum est les inégalités salariales entre les secteurs et les régions. Les travailleurs qualifiés ou ceux qui occupent des postes dans les grandes entreprises peuvent souvent gagner bien plus que le salaire minimum, tandis que les travailleurs non qualifiés ou ceux dans les secteurs informels restent en bas de l’échelle.

2. Le travail informel

Une grande partie de la population travaille dans des secteurs informels ou des emplois non déclarés, où les salaires peuvent être bien inférieurs au salaire minimum officiel. Cela concerne principalement les travailleurs domestiques, les ouvriers du bâtiment, et d’autres emplois temporaires ou saisonniers.

Conclusion

Le salaire minimum en Thaïlande reste un sujet de débat et d’amélioration pour de nombreux travailleurs, particulièrement dans les secteurs les moins rémunérés. Bien que les révisions annuelles du salaire minimum offrent un soulagement à certains travailleurs, elles sont souvent jugées insuffisantes pour répondre aux défis économiques du pays.

Pour les expatriés et les employeurs, il est essentiel de comprendre l’impact de ces salaires minimums sur les travailleurs thaïlandais et de rester conscient des inégalités qui existent encore dans certaines régions et secteurs.